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010展示价值

本节目由喜马拉雅独家,播出,掌握,劲力,原理,新你喜欢的人我是心累,今天我们来聊一聊如何面对面的跟女生聊天,很多人在刚,跟女生认识,的时候都喜欢问问题,其实发问是一种索取价值的,行为举一个简单的例子例如面试。其实,我,觉得跟010展示价值女生,互动,就跟,面试有非常,之多的类似之处,例如你去面试之前你会做什么呢,你会准备一个简历,把你的西装穿,得得体皮鞋擦得漂漂亮亮的做这些准备是为了些什么呢其实是为了第一印象给面试官留下一个。好的印象,而跟女生互动,第一印象也非常的,重要开始面试了,面试官可能会问你你之前做过类似的工作,吗你不可能,直接在面试之初就反问面试官说哎你公司多大,这工作怎么样,啊待遇好不好啊你不可能不断地会向面试官。提问你要做的其实是想不断地展示自己展示自己的才华展示自己在学校生活中的一些经历你怎样能够胜任这份工作,你会尽量的展示你自己,让这份,工作把你留下来你会尽量的展示你自己让面试官选择你。其实我们跟女生交往,头一部跟面试是一模一样的女人就是我们的考官,你只能通过不断地展示自己,他才能够认可,你觉得你适合这份工作适合这个岗位适合他这就是我们在社区里面经常用的一个词。叫做,dha v第一次为的中文解释的意思叫做展示高价值,而这里面还有一个问题就是兴趣的,问题我们参与过面试的人都知道,如果面试官问你你叫什么名字你哪里毕业的然后我就跟你说你回去等通知吧。认为这样的面试,有可能通过吗相信,所有人都知道,肯定没有戏因为什么,因为面试官对你的提问太少了,他对你没有兴趣,如果他对你有兴趣的话,他会怎么问你呢,我们引入一个面试的,股份他可能会说哎你之前有没有做过这样的工作。啊啊你对我们的公司怎010展示价值么看啊你对你的职业规划是怎么样的呢,他问你的问题越多越详细,你会觉得这个人对你的兴趣越大,你越容易搞定这份,工作因为他对你有兴趣所以他才会对你提问他们没兴趣他问你两句就把你打发走了。在两性关系,之中也是一样的你提问,的越多,你对被提问的人就越感兴趣我们不断,地对女生问问题就暴露了你对澳门所有游戏网站平台的自由的这些天才的员工,基因里面的创造力就这么被潜移默化的给萌发了。工作文化我就move fast,也是快速的移动就是加速加速对吧,所以说那边的人就会看到脚步匆匆,大家一副这个高效工作的样子,这个和Facebook到处贴纸的hacker黑客文化的标识是一样的,就是Facebook本身是一种黑客文化,要move fast,所以它们是相辅相成的,其实整个硅谷的工作节奏还是蛮紧张的,那边的人虽然懂得享受生活,但是他们也懂得如何高效工作。他们那个叫做play hard work hard就是拼命工作拼命玩,他们周末会陪家人,周边有山有水,到处都是景色,骑自行车跑步的人也无处不在,高速公路上大小的这个轿车顶上都会看到顶着个自行车什么的,去周边去骑行,据我了解那边的自行车都不便宜,都是1000美金以上的,骑行也是也是当。他的兴趣但是,当你没有吸引的时候你对女人暴露了兴趣那么。别人就对你没兴趣了我之所以举这个,例子当我们面对女人这个考官的,时候我们需要做的,是不断展示自己而不是去反问考官,我们需要不断的在女生面前展示我们的价值我们是谁。这样的,人有过什么样的经历,展示才能让他们对你感兴趣想要了解你最后选择,你而在我们跟女性互动之中,我们通过展示,自010展示价值己你会不断地去引导女生谈话你在展示的过程之中你植入了你的。价值那么女生通过对这种价值产生兴趣,他会不断地向你提问或者是主动跟你互动那么在这个互动过程之中,通过你不断,地引导他最终会逆向合理化,因为他会想我为什么要问这个男人这么多问题我为什么这么愿意了解他。都是一样,的比如我们经常遇见,应聘的时候通常会有三个问题,这三个问题是非常常见的但是我们对于常见的问题,会根据自己当时的感觉回答当你对常见的问题,凭感觉去回答的话你永远没有办法得到一个。正确的标准答案,因为你没有,研究比方说第一个你为什么要换工作,可能因为各种原因例如家里等等等等但是在回答这个问题的过程之中你有两点你一定要注意你不能说公司的坏话,第二你不能说你之前老板的坏话因为这样会。造成你是一个怨天尤人消极的印象,那么你在这里或者在这家公司他也会认为你没有大的作为,第二你也不能说你自己能力,差你不适应这个环境那,这就010展示价值证明你能力不行很多,兄弟会,说那我说啊之前公司倒闭了行不行那么这里头可见。原来的公司,之中并没有起到什么决定性的作用那么我们怎么说好呢一个好的回答,是公司转型了这是一个非,你的原因是公司的原因,这样一个问题,轻描淡写就过了通过你反复,的思考,你总能发现一个,问题是有一个最权威的答案帮助你更好的。带领到你想要的,结果第二个,问题你为什么会选择我们家公司那你要告诉,她说啊我觉得你公司待遇比较好你肯定不会这么说,吧澳门所有游戏网站平台摸不着头脑,在论坛有很多用户都吐槽派的UI和交互设计的不太友好,只能跟着操作指引走,其次,通过偷红包转化而来的关系链根基不稳,从产品的角度来说,社交软件需要能沉淀用户的关系链,并通过一种低门槛的方式去覆盖更多的用户,维护用户在社交平台上的关系,这样。社交平台才能运转下去,拍拍一开始通过红包这种全民话题去切入,确实比较新颖,但是很多用户并没有那么多时间和精力,为了几分钱去玩太太,看别人的项目找自己的机会,1024号项目为你剖析最红最有潜力的创业项目,我们下期见。而正确的说法,你可以说我通过外面了解了解到我们公司的团队是比较有激情的我能够在这样的团队里觉得更。筷子,适合我的成长能够更好,地体现我人生的价值你需要在这里展示的是你看重的是发展和成长,不是,钱这样每一个老板都会喜欢的,第三个问题你对薪酬有什么要求,这个问题其实在恋爱之中在两性互动中中也是一个非常重要的问题。这个问题,不是说你回答,30005100万,因为这样是没有任何价值的,为什么因为在这个问题的过程之中他们要的不是答案而是你的价值而通常标准答案是这样的公司提供多少待遇,我不在乎我看中的是这里提供。空间我首先考虑,的是我能够为公司付出多少我能够带来多少价值给公司当我带来的价值公司会议业内正常的水平,发,待遇给我就行了,我并没有什么特殊的要求我觉得再没有给公司创造任何价值的时候去谈工资。没有任何意义,的,这是一个招聘的问题,而这个问题,之中体现了一个人怎么能够给别人提供价值这也就牵扯到我们在恋爱之中,女人经常在第一次见面的时候,他提的问题是固定的而这些固定的问题是有标准答案。你知道女人应该问你一些什么,在这些澳门所有游戏网站平台显示自己的牛逼,利他才能更好的利己,真人玫瑰手有余香,当我们能给予他人的时候,而这种给予恰恰又是他人重要的积蓄的,那么我们的存在对他人来说就是极其有价值的,是受他人欢迎的人,在21岁的时候第1次做销售,在入职新公司做。销售员第1个月的第2周,被公司派到湖北省武汉市去开发一个陌生的武汉市场,经过我勤奋的多跑,我那时候一天最少跑15家,16家客户,经过我这种玩命的拼命的多跑,结果呢在我去武汉了,第4天我就签了一个6万多块钱的销售额的合同,结果呢,在第2个月。就被老板任命为湖北省办主任,然后呢,从零开始重建湖北省办事处,而那个司机,在我被任命为湖北省办主任的时候,和四哥一起入职,这家水泵公司的同事们大约有37位38位,他们还都是业务员,还在四处陌生的去开发新市场,去拜访新的客户,可以说因为出了一个订单。问题,之中你做有充分的,准备面对这些问题你都有标准的答案,你明白对方要的不是答案而是通过你的回答,体现出你的,价值那么我们吧女生在跟男生互动的场景。从体制,中总结了五个第一个问题你是干什么的第二个,问题你是哪里人第三个,问题你叫什么,名字第四个问题,你多大,第五个问题,你的爱好是什么,这五个,问题是我们跟女生互动的早期最关键的几个问题。这个问题基本上你和女生,初级互动都会遇到这些问题都是索取信息类的问题这类,问题我们要用技术的方法解决,掉解决这个技术的手法我们叫做背景,植入背景植入,的意思就是,当别人问你要的是。而不是答案的时候,我们就要用背景植入那么在接下来的一集我们会具体的详解如何回答这五个问题。

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